“現在做陪護師，不僅收入穩定，還能幫到有需要的人。”3月28日，在太谷區夕陽紅療養院，剛結束護理工作的“暖心陪護師”王寧笑著說。如今，“暖心陪護師”已成為太谷區勞務市場的亮眼名片，既解決“一老一小一患”的民生難題，又為群眾開辟增收新路徑。

近年來，太谷區人力資源和社會保障局圍繞“促進高質量充分就業”，把培育勞務品牌作為就業突破口。按照“政府引導、企業主導、市場運作、技能提升、帶動就業”思路，成功打造“暖心陪護師”勞務品牌，形成就業優勢與經濟發展新動能。

為破解“一老一小一患”難題，太谷區人力資源和社會保障局挖掘地域文化和產業資源優勢，研究省、市勞務品牌培育政策后，明確“暖心陪護師”為重點勞務品牌，由太谷夕陽紅養老服務有限公司負責運營。

在提升專業素養與服務水平上，通過開設專業課程、護工現場教學、專家講座等方式強化從業人員能力，依據市場需求構建涵蓋職業規劃、技能培訓、證書頒發、就業推薦、跟蹤回訪的完整服務鏈，筑牢品牌長遠發展根基。

王寧從事養老護理工作兩年，作為“暖心陪護師”，她通過理論與實操結合、師帶徒方式，向一線護工傳授知識技術、解答疑問。目前已有200多名學員考取國家技能等級證書并上崗，兩名陪護師獲山西省優秀護理員及晉中市養老護理員職業技能大賽優秀獎。

自2023年底起，太谷區夕陽紅養老服務有限公司將重心轉向從業人員培訓和就業品牌宣傳。目前，“暖心陪護師”就業人員覆蓋養老行業多領域，就業范圍從太谷區拓展至祁縣、壽陽、昔陽等地。

太谷區夕陽紅養老服務有限公司總經理席朝慧表示，目前，已培訓“暖心陪護師”500余名，就業率達90%。該公司通過勞務協作等創新模式，為更多護理員提供就業機會。今后，還將探索多類行業崗位培訓，擴大品牌知名度。

太谷區人力資源和社會保障局相關負責人稱，將持續強化勞務品牌建設，以市場需求為導向，調動各方力量，擴大就業規模與產業容量，增強帶動就業倍增效應，全力將“暖心陪護師”打造成促進高質量充分就業的“金名片”，為建設宜居宜業新太谷貢獻力量。

記者 馬永紅